Mulheres ganham espaço na Série A, mas presença ainda é maior em áreas de apoio
Redação Sou Tricolor de Coração
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_bc8228b6673f488aa253bbcb03c80ec5/internal_photos/bs/2025/s/U/Hc0MaTTNipAGDYoATKyA/captura-de-tela-2025-12-03-110929.png)
A presença feminina nos clubes da Série A do futebol brasileiro cresce, refletindo um avanço significativo. Contudo, a participação ainda se concentra em setores de apoio, enquanto funções de decisão e técnicas continuam a ser minoria.
No universo do futebol brasileiro, um cenário de transformação começa a se desenhar. A presença feminina, em tempos atrás praticamente inexistente nos clubes, agora é uma realidade crescente, especialmente na Série A. Contudo, essa inclusão ainda se concentra em áreas de apoio, como cozinha, limpeza e serviços administrativos, enquanto funções ligadas diretamente à gestão e à comissão técnica ainda estão em desenvolvimento.
Um marco importante é a presença de duas mulheres no cargo de presidente de clubes da elite do futebol brasileiro: Marianna Líbano no Coritiba e Leila Pereira no Palmeiras. Esse avanço simboliza uma mudança cultural significativa em um ambiente tradicionalmente dominado por homens.
No entanto, apesar do progresso, as funções mais próximas das tomadas de decisão e da performance esportiva ainda são ocupadas majoritariamente por homens. Exemplos de mulheres que ocupam esses cargos são raros, como Mayara Bordin na gestão esportiva do Botafogo e Natália Bittencourt na direção de performance do Bahia. Há também casos notáveis de mulheres que já marcaram presença no banco de reservas, como Nivia de Lima, que atuou como auxiliar técnica na Chapecoense.
A psicóloga Emily Gonçalves representa o Fluminense em um dos papéis fundamentais de suporte a atletas. Essa diversidade de atuações destaca a importância da inclusão de diferentes perspectivas no futebol.
Enquanto o mapa do futebol feminino continua a ser desenhado, o caminho para a igualdade de gênero nos clubes brasileiros ainda enfrenta desafios. A presença feminina, embora mais comum, precisa se expandir para áreas de maior influência e decisão, refletindo a mesma paixão que levanta multidões nos estádios. A transformação é gradual, mas cada passo é uma vitória na história do futebol brasileiro.
Um marco importante é a presença de duas mulheres no cargo de presidente de clubes da elite do futebol brasileiro: Marianna Líbano no Coritiba e Leila Pereira no Palmeiras. Esse avanço simboliza uma mudança cultural significativa em um ambiente tradicionalmente dominado por homens.
No entanto, apesar do progresso, as funções mais próximas das tomadas de decisão e da performance esportiva ainda são ocupadas majoritariamente por homens. Exemplos de mulheres que ocupam esses cargos são raros, como Mayara Bordin na gestão esportiva do Botafogo e Natália Bittencourt na direção de performance do Bahia. Há também casos notáveis de mulheres que já marcaram presença no banco de reservas, como Nivia de Lima, que atuou como auxiliar técnica na Chapecoense.
A psicóloga Emily Gonçalves representa o Fluminense em um dos papéis fundamentais de suporte a atletas. Essa diversidade de atuações destaca a importância da inclusão de diferentes perspectivas no futebol.
Enquanto o mapa do futebol feminino continua a ser desenhado, o caminho para a igualdade de gênero nos clubes brasileiros ainda enfrenta desafios. A presença feminina, embora mais comum, precisa se expandir para áreas de maior influência e decisão, refletindo a mesma paixão que levanta multidões nos estádios. A transformação é gradual, mas cada passo é uma vitória na história do futebol brasileiro.